15. 3. 2016
Skupina MOL minulý týden oznámila spuštění programů na
hledání nových talentů Growww a Freshhh 2016, které jsou součástí
její strategie hledání nejtalentovanějších odborníků z regionu
a doplnění týmů jak v sídle společnosti, tak i
v jejích pobočkách.
![MOL Growww a Freshhh](/media/118259/mol-1.jpg)
Growww je jednoletý program pro absolventy, který nabízí
příležitost začít mezinárodní kariéru a proniknout do
petrolejářského průmyslu. Kandidáti se na pozice Growww mohou
přihlásit na internetových stránách Mol Group prostřednictvím sítě
LinkedIn do 8. dubna. Tříčlenné týmy se rovněž nyní mohou
registrovat do Freshhh, online soutěže ve formě hry určené pro
studenty, kteří se o toto odvětví zajímají. Registrace je otevřena
do 29. března.
"Jsme nadšeni, že můžeme pokračovat
v hledání mladých a ambiciózních absolventů prostřednictvím
našich náborových programů pro talenty Growww a Freshhh.
V roce 2016 s radostí oznamujeme, že vítězové soutěže
Freshhh mají nyní také možnost začít pracovat ve Skupině MOL.
Programem Growww nabízíme absolventům příležitost získat mnoho
znalostí a skutečně ovlivnit tento průmysl. Naši mentoři pomohou
mladým talentům stát se odborníky a naše školení jim pomohou
osvojit si nové dovednosti. Growww není jen programem pro čerstvé
absolventy, ale také příležitostí získat mezinárodní
multidisciplinární pracovní zkušenosti v jednom
z nejdůležitějších odvětví," řekla Zdravka Demeter Bubalo,
viceprezidentka pro lidské zdroje Skupiny MOL.
Program Growww nabízí absolventům více než 170
pozic v rámci celé skupiny v oborech, jako je
strojírenství, ekonomie, IT, přírodní a společenské vědy. Pozice
jsou otevřeny ve 13 zemích - v Maďarsku, Rakousku, Slovensku,
Německu, Srbsku, Slovinsku, Pákistánu, Chorvatsku, Rumunsku, Bosně
a Hercegovině, Itálii, Polsku a České republice.
Simulační hra z ropného a plynárenského
průmyslu, Freshhh, čeká na to, až v ní univerzitní studenti
projeví znalosti v reálných situacích. Soutěž sestává ze tří kol;
nejlepších pět týmů postoupí do živého finále pořádaného
25. května a utká se o cenu v hodnotě 25 000 euro a
nabídku zaměstnání v mezinárodním týmu Skupiny MOL. Tomáš
Pavlík, Operator Training System Engineer ve společnosti Slovnaft,
členské společnosti Skupiny MOL, a někdejší finalista soutěže
Freshhh 2008, o obou programech řekl toto: "Poté, co jsem dosáhl
nejvyšší příčky v soutěži Freshhh, nabídli mi místo
v programu Growww Skupiny MOL. Program Growww byl výborný
zážitek, zvláště několikaměsíční práce na směny - to mi skutečně
otevřelo oči a díky tomu dnes vím, jak to funguje ve skutečné
rafinérii."
O programu Growww
Growww je program pro absolventy, který nabízí těm
nejtalentovanějším příležitost začít svou kariéru
v mezinárodní ropné a plynárenské společnosti, získat pracovní
zkušenosti a osvědčit se v pracovním prostředí. Během
jednoletého programu studenti získají vědomosti o odvětví
účastí v Business Education Programme (BEP) a vytvoří si
profesionální vztahy. Každý mladý profesionál je mentorován starším
kolegou. Po ukončení programu většina jeho účastníků pokračuje ve
své kariéře ve Skupině MOL na odborných nebo specializovaných
pozicích. Program Growww také pomáhá ženám urychlit profesionální
růst a minulý rok přijal obzvláště vysoký podíl uchazeček
(přes 35 % v porovnání s průměrem v rámci odvětví
i společnosti). Od prvního spuštění programu Growww
v roce 2007 bylo přijato 1 770 jeho účastníků a téměř 40 %
bývalých účastníků programu bylo ve společnosti
povýšeno.
O soutěži Freshhh
Freshhh je mezinárodní online studentská soutěž,
v níž studenti v tříčlenných týmech musejí od základů
vybudovat novou ropnou společnost, činit rozhodnutí
ve výzkumných a vývojových projektech a při správě rafinérie
různých produktů a nalézt nejlepší portfolio produktů
k zajištění co nejvyššího zisku. Pět nejlepších týmů ze
soutěže Freshhh se bude moci účastnit živého finále, mít možnost
vyhrát celkem 25 000 euro a získat nabídku zaměstnání
v mezinárodním týmu Skupiny MOL.
Autor: TZ MOL