Chlapi, víte, co ženy chtějí?

Zajisté vás překvapila netradiční titulní strana PETROLu, která je výjimečná nejen dobovou černobílou fotografií, ale samotným obsahem: slavná herečka Lída Baarová se svým vozem na čerpací stanici Sphinx.

Svět pohonných hmot a olejů byl odedávna tradičním hájenstvím mužů. I dnes je žen s výjimkou personálu čerpacích stanic v petrolejařině poměrně málo. O ženách, které se prosadí v typicky mužském oboru na pozice tradičně obsazované muži, renomovaná socioložka Jiřina Šiklová tvrdí, že prorazily pomyslný skleněný strop. Přestože řada společností, podniků a zaměstnavatelů deklaruje rovné postavení mužů a žen, ve skutečnosti jde spíš o umělou snahu o rovnoprávnost zaměstnanců obou pohlaví. Skutečnost je ale dána zakořeněnými názory lidí, které se pak v praxi promítají do jejich postojů a jednání. Agentura Ispos Tambor provedla na toto téma výzkum mezi mladými lidmi v ČR. Výsledky napověděly, že tradiční náhled společnosti na rovné postavení žen a mužů v zaměstnání se ani do budoucna příliš nezmění. Podobnou sondou do působení žen v naší branži je i hlavní téma tohoto vydání PETROLmagazínu.
Výzkum renomované agentury zjistil určitou (nikoliv alarmující) skrytou diskriminaci žen. Celkově si mladí lidé myslí, že muži jsou na tom na českém pracovním trhu lépe než ženy. Zatímco muži se více domnívají, že jsou na tom na českém trhu práce jen o trochu lépe než ženy, ženy spíše zastávají názor, že muži jsou na tom výrazně lépe než ony. Mladí lidé se domnívají, že pohlaví hraje největší roli v tom, jak vysoký bude mít zaměstnanec plat (tento názor zastávají především ženy) a zda vůbec bude přijat do zaměstnání. Mladí muži zastávají tradiční rodinné hodnoty, kde figurují jako živitelé věnující se převážně své profesi a budování kariéry, zatímco žena se bude starat o rodinu a výchovu dětí a práci bude věnovat jen menší část času. Naopak ženy se přiklánějí spíše k rovnocennému rozdělení rolí, především v oblasti profesního života. Ale zároveň se chtějí i plně věnovat rodině, to znamená i zůstávat s dítětem doma po jeho narození poměrně dlouhou dobu, nejčastěji tři roky. Zatímco ženy chtějí plně zvládnout obojí, věnovat se kariéře i starat se o rodinu, muži se spíše orientují jen na profesní život. Ženy podstatně více než muži pociťují existenci nerovností mezi muži a ženami.
Přiznám se, že jsem se nikterak nezamýšlel nad (ne)rovnoprávným postavením žen v naší branži do chvíle, než kolegyně toto téma navrhla zpracovat v PETROLmagazínu. V určitých aspektech, jež dosud byly mimo mé zorné pole, je ode dneška můj pohled na působení žen v našem oboru mnohem citlivější. Přeji si, aby žen, které porazí onen neviditelný skleněný strop, bylo čím dál víc.
A co vy?