Mzdy v roce 2025

Co se všechno změnilo

Nový rok přinesl velké množství změn ve mzdové oblasti. Nabízíme vám shrnutí těch nejdůležitějších, které se nevyhnuly ani zaměstnavatelům na čerpacích stanicích.

Dohoda o provedení práce (DPP)

Od 1. ledna činí rozhodný příjem pro DPP 11 500 Kč včetně. Od této výše odměny je nutné odvést sociální a zdravotní pojištění a při nepodepsání prohlášení poplatníka také zálohovou namísto srážkové daně. V našem porovnání staré a nové úpravy uvádíme variantu, kdy zaměstnanec neučinil prohlášení poplatníka daně z příjmů, tj. "nepodepsal růžové prohlášení" a neuplatňuje tak slevu na dani.

V roce 2024, pokud byl příjem na DPP do 10 000 Kč (včetně hraniční hodnoty 10 000 Kč), pak příjem nepodléhal sociálnímu a zdravotnímu pojištění, ale pouze srážkové dani ve výši 15 % (v případě neučiněného prohlášení). Pokud příjem přesáhl částku 10 000 Kč, podléhal pojistným odvodům a zálohové dani. Pokud je příjem na DPP od 1. ledna 2025 do 11 499 Kč, pak nebude podléhat sociálnímu a zdravotnímu pojištění, ale opět pouze srážkové dani ve výši 15 % (v případě neučiněného prohlášení). Pokud příjem z DPP bude činit 11 500 Kč a více, bude podléhat odvodům sociálního a zdravotního pojištění i zálohové dani. Nová hranice pro odvod pojistného se navíc bude každoročně měnit, neboť je navázána na průměrnou mzdu.

Již od 1. července 2024 je povinností zaměstnavatele oznamovat nástup do zaměstnání u všech zaměstnanců na DPP a za každý kalendářní měsíc odesílat na ČSSZ přehled, kde bude uveden jejich příjem - i pokud bude nulový. Tato povinnost zůstává i nadále v platnosti.

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

Od 1. ledna 2025 rozhodný příjem pro zaměstnání malého rozsahu, které je právě nejčastěji využíváno u zaměstnanců na DPČ, činí 4500 Kč včetně. Od této výše odměny je nutné odvést sociální a zdravotní pojištění a při neučiněném prohlášení k dani také zálohovou namísto srážkové daně.

Opět si připomeneme pro srovnání stav do konce roku 2024 a stav od 1.1.2025. Dosud platilo, že pokud byl příjem na DPČ do 3999 Kč (včetně hraniční hodnoty 3.999 Kč), pak příjem nepodléhal sociálnímu a zdravotnímu pojištění, ale pouze srážkové dani ve výši 15 % (v případě neučiněného prohlášení k dani). Pokud příjem činil 4000 Kč a více, podléhal pojistným odvodům a zálohové dani.

Od 1. ledna 2025 se tedy zvyšuje limit pro odvod sociálního a zdravotního pojištění na 4500 Kč (včetně hraniční hodnoty 4500 Kč). Pokud je příjem na DPČ do 4499 Kč, pak nebude podléhat sociálnímu a zdravotnímu pojištění, ale pouze srážkové dani ve výši 15 % (v případě neučiněného prohlášení). Pokud příjem bude činit 4500 Kč a více, bude podléhat pojistným odvodům a zálohové dani. Nová hranice pro odvod pojistného se navíc bude stejně jako u DPP každoročně měnit, neboť je navázána na průměrnou mzdu.

Sleva na pojistném pro pracující důchodce

Starobní důchodci, kteří pracují, mají od ledna 2025 nárok na slevu ze sociálního pojištění. Na pojistném tak nyní ušetří 6,5 %. Sleva se týká zaměstnanců i OSVČ, kteří splňují zároveň dvě podmínky:

1. Dosáhli důchodového věku
2. Získali nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši

Sleva 6,5 procenta z vyměřovacího základu zaměstnance v praxi znamená, že pracující důchodci nebudou muset platit důchodové pojištění a díky tomu jim významně stoupne čistá mzda.

Zaměstnanec slevu uplatňuje u zaměstnavatele. Tomu musí doložit, že má nárok na důchod v plné výši a že ho pobírá. Může to učinit dvojím způsobem:

1. Doloží rozhodnutí o přiznání starobního důchodu a čestného prohlášení o nároku na výplatu starobního důchodu v plné výši.
2. Doloží potvrzení plátce důchodu (nejčastěji ČSSZ) o pobírání starobního důchodu v plné výši s uvedením dne, od něhož výplata starobního důchodu v plné výši náleží.

Samotná žádost nemusí mít nutně písemnou formu, lze to ale doporučit.

Změny u srážek ze mzdy od 1. 10. 2024

Pokud má zaměstnanec čtyři a více exekucí, budou jeho srážky vyšší. Nově se budou srážet dvě třetiny zbytku čisté mzdy i na nepřednostní pohledávky, stejně jako to platí u přednostních (postaru srážka pouze z jedné třetiny).

Výjimkou jsou dlužníci s nízkým příjmem, starobními, invalidními nebo sirotčími důchody, jejichž třetina mzdy je nižší než 1089 Kč. Ti nebudou mít zvýšené srážky. U nových exekucí se srážky mění až od začátku měsíce po doručení nového rozhodnutí (např. rozhodnutí doručené 2.10. se projeví v listopadové mzdě). Běžné výživné na dítě už nebude zaměstnavatel zadržovat během insolvenčního řízení, ale bude ihned vypláceno oprávněné osobě. Srážky na náklady insolvenčního správce budou nově pokrývat zálohy na náklady insolvenčního správce před schválením oddlužení. Novela se vztahuje i na exekuce zahájené před 1. 10. 2024.

Pokud má dlužník více než čtyři exekuce, bude tak splácet rychleji, protože se z druhé třetiny čisté mzdy bude srážet i na nepřednostní dluhy. Pokud má dlužník důchod a nízký příjem, může spadat pod ochranná pravidla. Tato změna má motivovat dlužníky k řešení dluhů, například přes oddlužení.